√ 10 Pertanyaan Umum Ketika Wawancara Kerja

Ini yaitu sepuluh pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan yang sanggup Anda harapkan untuk dihadapi:

1. Apa yang bisa Anda ceritakan ihwal diri Anda?
2. Apa saja keahlian Anda?
3. Kelemahan apa yang kau miliki?
4. Mengapa saya harus mempertimbangkan untuk mempekerjakan Anda?
5. Dari mana kau melihat dirimu lima tahun dari sekarang?
6. Kenapa kau ingin bekerja di sini?
7. Berapa harapan honor anda?
8. Apa yang memotivasimu?
9. Apa Anda sanggup bekerja dalam suatu kelompok?
10. Apakah ada sesuatu yang ingin Anda tanyakan kepada saya?

Mungkin diantara kau sudah banyak melaksanakan wawancara ketika melamar dalam mencari pekerjaan harapan Anda. Ada diantara yang sudah berhasil atau bahkan berkali-kali gagal ketika wawancara kerja. Wawancara merupakan salah satu tahapan yang harus dilewati kalau kita melamar suatu pekerjaan. Wawancara juga dilakukan dalam bentuk pertanyaan lisan.

Pertanyaan semacam itu dirancang untuk melihat seberapa manis Anda memikirkan huruf Anda,  sehingga Anda tidak sanggup benar-benar mempersiapkan diri untuk mereka. Santai saja dan katakan sesuatu yang masuk akal. Untuk pertanyaan wawancara umum lainnya, pertimbangkan bagaimana Anda bisa menjawabnya sebelum Anda bertatap muka.

1. Apa yang bisa Anda ceritakan ihwal diri Anda?

Bicarakan diri Anda secara ringkas dan hindari bertele-tele. Riwayat pekerjaan Anda yang terperinci sanggup ditemukan di CV Anda, bagaimanapun juga, jadi fokuskan pada elemen yang ingin Anda sorot daripada melewati semua hal.

Tidak apa-apa untuk mendiskusikan kepribadian Anda dan ambisi apa yang Anda miliki. Idealnya, Anda akan memberi pewawancara wawasan positif ihwal bagaimana Anda cocok dengan karyawan.

2. Apa saja keahlian anda?

Daftar kata sifat yang lengkap, menyerupai 'mampu', 'pekerja keras' atau 'rajin', tidak akan benar-benar menggambarkan Anda dengan baik alasannya yaitu setiap orang sanggup menciptakan klaim semacam itu ihwal diri mereka sendiri. Sebagai gantinya, pikirkan tiga hal yang Anda lakukan dengan baik dan berikan referensi konkret.

Jika Anda yaitu organisator yang kuat, misalnya, maka bicarakan proyek yang Anda koordinasi, atau mekanisme gres yang Anda rumuskan. Jika Anda baik dengan angka, maka bicarakan keahlian Anda dengan excel atau problem keuangan.

3. Kelemahan apa yang anda miliki?

Jangan pernah menyampaikan bahwa Anda tidak mempunyai kelemahan. Setiap orang yang melaksanakan hal ini muncul seolah mereka tidak siap untuk wawancara. Demikian juga, hindari memberi kebanggaan pada tangan belakang, seperti, 'Saya bekerja terlalu keras.'

Ingat bahwa bisa mengenali kelemahan yaitu kekuatan . Fokus pada area pekerjaan Anda yang perlu ditingkatkan. Anda mungkin telah dilatih dalam sesuatu yang ingin Anda bawa ke tingkat berikutnya, misalnya. Tegaskan bahwa ini yaitu kelemahan, tapi sesuatu yang telah Anda identifikasi dan fokus untuk menyelesaikannya. Pewawancara ingin memahami bahwa Anda mempunyai kemampuan untuk jujur ​​tentang diri Anda dan untuk mencari perbaikan diri.

4. Mengapa Anda harus bekerja di sini?

Jika Anda berkualifikasi tinggi untuk pekerjaan yang Anda lamar, maka Anda harus menyampaikan ini, tapi jangan lupa bahwa orang lain yang diwawancarai mungkin cocok atau melebihi kesesuaian Anda. Dalam masalah menyerupai itu, fokuskan pada hal lain yang sanggup Anda bawa ke pekerjaan, mungkin dengan keahlian lunak Anda, contohnya menyerupai bisa berintegrasi dengan baik dengan anggota tim yang ada.

Jangan mengalah pada sebuah wawancara kalau Anda belum sepenuhnya memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Serukan keinginan pewawancara untuk mempekerjakan seseorang yang menyetir. Jika Anda bukan artikel selesai, maka tunjukkan betapa Anda ingin mencar ilmu dan menjadi pembimbing. Tonjolkan aspek positif dari apa yang sanggup Anda lakukan kini dan seberapa cepat Anda sanggup maju dengan apa yang tidak Anda ketahui kalau dipekerjakan.

5. Apa yang akan Anda capai 5 tahun dari sekarang?

Inilah kesempatan Anda untuk berbicara ihwal ambisi dan tujuan Anda yang lebih luas. Tidak apa-apa kalau Anda ingin maju dari posisi yang ditawarkan dalam banyak kasus. Bos ingin mempekerjakan orang dengan tekad jadi jangan malu-malu terdengar ambisius atau lapar akan kesuksesan. Idealnya, cobalah untuk mengkontekstualisasikan ambisi Anda di dalam organisasi yang Anda lamar untuk bergabung alasannya yaitu ini cenderung turun dengan lebih baik.

6. Mengapa Anda ingin bekerja di sini?

Inilah kesempatan Anda untuk menyampaikan bahwa Anda telah meneliti perusahaan kawasan Anda mendaftar untuk bekerja sama. Hindari menyampaikan sesuatu yang negatif ihwal atasan Anda ketika ini yang membuatnya tampak Anda hanya sesudah pekerjaan sama sekali.

Hal-hal umum yang mungkin Anda katakan yaitu bahwa perusahaan beroperasi di sektor pilihan Anda, sehingga menyediakan jalur karir yang terang dan bahwa organisasi tersebut mempunyai reputasi yang baik. Jangan hanya menguraikan ide-ide ini. Lakukan penelitianmu

7. Berapa honor yang anda inginkan?

Ini yaitu salah satu pertanyaan yang paling menyulitkan bagi banyak orang yang diwawancarai. Bagi sebagian orang, bagaimanapun, hal itu sama sekali tidak mengganggu. Ini akan tergantung pada kepribadian Anda ihwal bagaimana Anda merasa berbicara ihwal harapan gaji. Yang mengatakan, ada beberapa tip untuk membantu Anda mengatasi pertanyaan tersebut.

Pertama, tidak apa-apa membicarakan upah dalam hal rentang dan tidak spesifik ihwal nomor tertentu. Hal ini juga sepakat untuk memasukkan manfaat lain, menyerupai perawatan kesehatan, pensiun dan cuti dalam konteks gaji. Pastikan Anda telah melihat pekerjaan lain yang serupa yang diiklankan di organisasi lain sehingga Anda mempunyai gagasan ihwal tingkat upah di pasar.

8. Apa yang memotivasi Anda?

Motivasi bersifat pribadi, jadi tidak ada balasan salah yang bisa Anda berikan. Mungkin keinginan Anda untuk sukses dan membangun karir, tapi mungkin juga alasannya yaitu Anda ingin mencukupi kebutuhan keluarga Anda - keduanya merupakan balasan yang manis kalau Anda menentukan untuk memberi mereka. Dalam beberapa profesi, motivasi peduli atau kejuruan mungkin layak disebut juga.

9. Apa Anda sanggup bekerja dalam suatu kelompok?

Banyak orang menyampaikan di CV mereka bahwa mereka terpelajar bekerja sama atau menjadi pemain tim, namun hanya sedikit yang menyampaikan apa arti bergotong-royong ini. Pikirkan referensi dari masa kemudian Anda yang menyampaikan kemampuan Anda untuk membangun jembatan, membentuk jaringan atau hanya bergaul dengan orang lain. Ini tidak perlu dari kehidupan profesional Anda. Anda bisa mengutip referensi dari klub atau organisasi kawasan Anda berada.

Menjawab pertanyaan ini dengan baik sangat penting bagi orang-orang yang ingin menjadi pemimpin tim atau mengelola sebuah departemen.

10. Apakah ada sesuatu yang ingin Anda tanyakan kepada saya?

Selalu mempunyai setidaknya satu pertanyaan yang dipersiapkan terlebih dahulu. Inilah kesempatan Anda untuk menelusuri area bisnis yang mungkin belum tercakup dalam wawancara. Sebagai alternatif, Anda mungkin hanya ingin meminta umpan balik mengenai bagaimana Anda melakukannya dalam wawancara.

Tip yang manis yaitu menangkap sesuatu yang telah disebutkan oleh pewawancara ihwal pekerjaan itu. Mintalah ia untuk memperluas ini. Tidak hanya menciptakan Anda tampak tertarik, tapi ini menyampaikan bahwa Anda telah mendengarkan dengan penuh perhatian apa yang telah dikatakan. Ini harus meninggalkan pewawancara dengan kesan selesai yang baik dari Anda.

Sepuluh pertanyaan ini tentu bukan satu-satunya yang bisa diajukan, tapi itu yaitu pertanyaan yang paling umum. Ingat bahwa Anda tidak perlu menjawab semua pertanyaan pada sebuah wawancara kalau Anda merasa mereka terlalu eksklusif atau Anda merasa tidak nyaman dengan mereka. Membuat diri Anda dipersiapkan untuk pertanyaan umum yaitu pekerjaan persiapan yang dibutuhkan sebelum menghadiri sebuah wawancara.

Jangan menciptakan jawabannya wawancara sama persis menyerupai yang Anda latih; Sebagai gantinya, ingatlah inti balasan dari wawancara Anda dan kemudian biarkan kalimat mengalir dengan bebas selama wawancara, yang memberi kesan lebih baik pada pewawancara kepada Anda. Semoga berhasil!

Bagikan Artikel ini